一、上班遇到讨厌的同事说说

1、先来讲讲我最近遇到的讨厌同事吧

2、就是说有些讨厌，碍于情面可以忍，但是有些讨厌如果不直接戳破就会让那个讨厌的人变本加厉，同事这种关系就是这样，总是感觉如果要是闹翻了，那么低头不见抬头见，总会感到尴尬的，所以一忍再忍，但是有的同事真的已经讨厌的让人咬牙切齿的地步的时候，那么就像上面所说的，直截了当的说明自己的感受，让她知道她到底有多讨厌。

3、好吧，这个是我凑字数用的，不过中国妇女真的背后不讲点什么的人很少吧，办公室人员互相diss怕是非常常见。

4、我又不敢跟上级反馈，反正我就是讨厌他，跟他在一起工作我一点都不快乐。

5、大道至简，多数情况下职场并没有你想象的那么复杂，不要庸人自扰。

6、总结：现在我们知道了，就工作的动机而言，除了“为了玩”这一项，其他的都和同事没有丝毫关系。你要不要离职，也和与同事关系好坏没有关系。同事就相当于你办公室里的一张办公桌，只有工作的时候才用，你为了一个 “桌子”要离职？估计这只有那些“为了玩”的人才做的出来。和同事关系不好，工作压抑，要不要辞职？通过上面的分析，我们能够清晰的 看出来，只有工作动机是“为了玩”的才会格外看重和同事的关系。至于你要不要辞职，那我就要问了：

7、所以，在工作中，学习如何有效地对待讨厌的同事是非常重要的。而且关键是解决问题，而不是成为另一个讨厌的人。以下三个方法，希望对你有帮助：

8、在公司里边当你没有足够的把握去玩弄手段的时候，最好保护自己的办法就是先装傻充楞，不要让那些心眼多的人把你看成对手了，示之以弱。具体有几点建议：

9、也或者，情况没有那么糟糕的时候，还是一切往好了想吧，或许不只是你一个人讨厌她，而且要知道自己上班是来工作的，工作就要愉快的工作，因为我们在单位呆的时间也很长，所以说，让讨厌的人影响了我们的心情也是非常不值得的一件事情，把专注力更多的放在工作上吧。忙碌起来就不会再去想这些无关紧要的事情了，讨厌的人自然有能够整治她的人出现的，没有把自己惹到极致的那种你认为的讨厌的同事，就暂且放她一马吧。

10、态度：永远不要情绪化地和一个人断交，假如你还处在这个工作环境中，那么总有一天你们会需要麻烦彼此。

11、勾心斗角更多的是在大家能力差也不多，实力差不多，又相互看不顺眼的时候发生的，你就要通过展示自己的工作能力来跳出这个层次。

12、礼貌地忽视，少打交道

13、敲黑板的一个超级大重点：你的“幽默笑话”冒犯了他人，请你真诚地、诚恳地、诚挚地道歉！而不是说“干嘛那么小气了，玩笑都开不起”！！！！！！！！！！！

14、我毕业那会去的一个单位有个同事就是这样的，总是感觉自己好像美得不要不要的似的，一天跟时装表演一样，而且天天浓妆艳抹的，我一点都不夸张，卸了妆真的跟上妆的时候判若两人，有一天她记错了点，以为上班迟到了，结果直接跑单位来化妆了，正好那天我也来得早，好家伙，说白了，就是那种很做作的女生，我真心一点都不喜欢。但是不喜欢也没办法，都在同一个办公室，低头不见抬头见的，即便心里已经对她的行为举止感到厌恶，但是脸上还是报以浅浅的微笑吧。

15、从小到大，无论是秀钱还是秀能力，这样的人我都非常厌恶。

16、3以德报怨。以德报怨就是说，我们不去计较这些东西，不计较自己内心纠结的东西，比如说我的个案，一个袋鼠型的人，他讨厌那些依赖他和需要他的人，但是他又没办法拒绝，但在这个时候，他给自己一个心理建设，告诉自己帮助别人等于成全别人，成全别人，就是我帮助他做这些事的价值所在。

17、一是要足够自信。自信是一种态度，更是一种气势。强势的人之所以强势，其实也是源自其充分的自信。这里说的是强势的同事，但实际在职场上，最强势的还是领导。领导的强势也不是天生的，也是在领导位置上，不断磨砺培养出来的。

18、你怎么不去超越于正做金牌编剧呢？

19、主动沟通，双方都能受益，岂不美哉？

20、Easy支招：TA大概完全没有意料到，暴走的自己，一！点！都！不！DIAO！

二、

1、“穿这么好看给谁看啊？”

2、为了不喜欢的同事丢工作，不值得

3、如果你喜欢这篇文章，记得文末给小毕老师点亮“在看”。

4、如果很多问题找不到解决办法，多考虑公司的直属领导能否给你帮助。

5、她们热衷于向你炫耀一切能炫耀的东西，包括男票的身高长相尺寸时长！(捂脸，我还是个宝宝啊！)如果她们买了新戒指她一定会不断地撩刘海，买了新鞋子一定不断去茶水间接水，买了新项链儿一定穿V领……而且在午饭、下午茶等时间里无时无刻不把话题引导自己身上。就是她们穿了维密的bra都要忍不住找机会跟你说“我跟你说，女人就应该对自己好一点，贴身衣物一定要选贵的，比如我就只穿维密……”天啊！她要是有个LAPERLA岂不是就不穿衣服只穿内衣上班了！！！！！！对了，炫娃女也属于这个类型(麻烦不要再在我吃咖喱鸡的时候给我看你儿子拉的稀好吗！)

6、再者，你如果在背后说人坏话，听你说的人可能也会担心，你是否也会在其他人面前议论ta，你会很难取得其他同事的信任。

7、喜欢不喜欢，主要在于你对他的了解，只有多沟通，交流你才真正了解他的为人。没有永远的敌人，也没有永远的朋友，你们是因为公司利益在一起的，所以不存在喜欢不喜欢的问题。如果这个同事的所作所为与你的处事方式大不相同，你也可以跟他沟通交流一下，谈谈各自的看法，尽量达到更多的一致，这对工作和你个人都是有好处的。

8、以上的应对策略只针对强势的同事，而非强势的领导，千万不要用错了！

9、新去了一家酒店，隔壁桌的同事仿佛一个行走的负能量。

10、刚有了对象，公司要外派非洲，连续一年不能回家，你去不去？不去？很好，外派非洲补贴100万去不去？补贴300万去不去？我相信原来信誓旦旦说“家人重要”的，一下子就会怂下来了。

11、对于这样的人，就不能像前面那种处理方式，而是必须要采取针锋相对的态度来应对。如果你沉默以对，或者自己示弱，那只会让其更加变本加厉，骑在你的头上拉屎拉尿，不可一世。

12、作为最有默契的师徒，孔子尚且因为一个举动误会颜回。

13、如果家里有矿，根本不在乎用这份工作养家糊口；再或者家里比较殷实，暂时失业也没什么大不了的，关键是要心情舒畅。如果是这样的话，基本可以理解为你来上班就是为了要“找点事做，不至于空虚的”，既然这样，感到压抑，当然可以辞职！

14、点击上方关注(职场再出发)：世界500强资深经理人，2家公司的创始合伙人，为你深度剖析职场问题，助你职场再出发！如果你喜欢我的回答，欢迎点赞、评论、转发。工作中遇到讨厌的同事，这也是常有的事，但如果自己不做出改变的话就会非常影响自己的心情，这对健康很不利，

15、你可以不喜欢一个同事，但是不能影响你判断其工作能力和方式，还是要正确客观的去看待，人都有缺点，包容也是提升自己的生长，而且你要知道，你也有可能是别人不喜欢的同事。你可以不喜欢一个同事，可以敬而远之，但不能刻意表现孤立。把不喜欢藏在心里，不表露出来，这属于个人意志，也属于职场的修养，刻意的去远离、孤立一个同事，不是好事。你可以不喜欢一个同事，可以试着和其多接触多交流，你会发现同事的美好，其实谁都没有那么讨厌，自己心里总是作怪不喜欢别人的小黑人才最讨厌！

16、因此，工作上的事情必须要自己吃透，专业上的信息必须精准而不是模糊，只有你工作上能够做到精通，你的反驳才能一针见血，打到对方的痛处，这样的攻击才是有效的。否则，起到的就是反作用。

17、看到的事实未必是同事的本意

18、同事在一起是一种缘分，不要以为自己有多大能力，职场上讲究的游戏规则，凭借初生牛犊不怕虎的“二球”永远在职场上混不出名堂的。一个人说你“二”不是大多数人说你“二”证明你的确所有人孤立你则充分证明你“二”到家了。话到此为止，说深了伤你自尊心。

19、这人一眼看上去就不错，

20、(os：性格也是多变)

三、

1、深刻洞察职场生态圈，擅长全方位高效沟通，规划个人成长路径，并深谙高情商管理

2、《易经》有一句叫：同声相应，同气相求。

3、作为一个资深洁癖。这个必须排在我的讨厌榜单的NO.1！人丑也不是你的错，好歹衣品打扮来凑行吗？OK，衣品不要求你跟吴秀波有一拼，起码顺眼、不突兀行不行？还有，你头发都那么短了，每个月又不会来大姨妈，隔天洗头是什么鬼？？？(此处省略黑人问号)还有，你留着小拇指指甲是抠鼻孔还是抠耳朵啊！使筷子还翘起来你是要辣瞎谁你说，我帮你直接戳瞎，请你把指甲剪了成不成！！！

4、公司里边不可能每个人都是尔虞我诈的角色，如果都这样了公司肯定没法运转。不管怎么说，肯定会有一些人和你志趣相投，这就是你需要拉拢的对象。

5、我最近常挂在嘴边的两句话——

6、“Emma干嘛这么拼啦，女人就应该以家庭为重。”“小王你怎么还不谈男朋友啊，女孩子老了可就不值钱了。”“当然要生二胎啊，你看她一胎是女孩怎么能不生个男孩子”……还有就是对着用红色系的女同事就说人家妆浓，呵呵哒，就你喜欢的粉粉绿茶色系嘴清新可人了OK？(无意冒犯清新范妹纸们)对于这种喜欢瞎逼逼拿着自己的low品味judge别人的重癌直男，我只想说，清明快到了，菊花你要不要我给你预订两束？

7、有些人之所以会讨厌别人，就是因为大家用对自己的要求来要求别人，其实这种做法本身就是不妥当的。大家没道理用自己的标准做出对别人的约束，因为有的时候自己对他人的讨厌可能就出自于我们的过高要求。所以大家可以开拓一下自己的眼界，在对方没有做错事情的情况下不要对对方流露出这种讨厌的心理，可能放下了自己的成见以后就会发现对方是一个不错的同事。

8、还有，鼻毛都变成胡子了，你真的不去剪一下？

9、你去发现一些相对耿直，性格比较好的同事，工作上多沟通和交流，先成为熟人，再成为关系铁的熟人，甚至可以成为工作上的朋友。如果你不是孤家寡人了，别人想耍心眼也要考虑值不值得。

10、所有同事都不喜欢某一个人。这种情况可能是这个同事的确很“讨厌”，或者是有让人很难接受的坏毛病，或者不会说话，经常让人下不了台。这的确是他的问题，你不喜欢也很正常。但话有说回来，你们只是同事而已，有不是找对象，要过一辈子，只要他不妨碍你工作，凑合着共事吧！多想想他的优点，心里可能会容易接受他一点。

11、“有心眼”并不是优点，也不是缺点，相反可能会有很多烦恼。

12、同事可以不听不理不睬，领导却是需要时时关注，并且偶尔言听计从的。

13、职场人或多或少，都有一句说不出口的苦：明明不喜欢某个同事，却要一起工作。

14、对于这样的人，我们可以采取顺势而为的方式来应对，不与其本人发展正面的冲突，而是采取同理心的方式，来应对处理。首先，你可以让其获得主导权，让其主动发表观点，并认真倾听。强势的人，最需要的就是认同感，他们之所以强势，重点在于想树立自己的权威形象，所以，你可以让其获得交流上的主导权，并先让其发表自己的观点和看法，并积极配合他，让他认为你认同他的观点，这样，就为双方的下一阶段互动奠定良好的基础。其次，你可以附和对方的叙述，描述对方的行为，肯定对方的动机。你可以等到对方发表完意见之后，具体描述一下他的观点和看法，实际上就是从你的角度来附和一下他的意见。

15、公司里边真正傻的人是没有的，谁是一个什么性格的人，大家内心都有一杆秤，只是大家都不说出来而已。

16、把(职场木沐说)设为星标

17、在背后议论别人，出卖的是别人，其实也是在给自己挖坑。正如那句话说的：

18、她们如山洪猛兽，凶狼恶虎，且含有不可估量的杀伤力。无论你是长得比她们好看、工作能力比她们好、男朋友比她们优秀……她们都能妒忌，甚至是你有人送YSL星辰她们连一朵花都没人送，她们也能恨你恨得咬牙切齿。妒忌女们除了把你恨得牙痒痒得，还会各种刁难你，比如协同工作时巧妙地不配合，你连把柄都抓不到；比如冷不丁的给一个黑锅你背……

19、讨厌别人每次路过我的工位都凑过来看我在干嘛……坐第一个好痛苦！

20、少说多听，多看多干，自然能够找到自己的“道”。后话：希望我的回答能够帮助到你，如果有感悟了可以关注我，沈理职谈长期给你解答职场疑惑、管理、销售、运营知识。创作不易，请尊重原创。

四、

1、搞小团体排挤人的/邋里邋遢不讲个人卫生的

2、如果你真的非常反感一个人，无论如何调整自己的心态，都无法改变自己对ta的看法。有一句话叫做惹不起躲得起，尽量减少与对方的接触，比如说减少面对面的机会，如非工作必要尽量不主动说话。

3、Easy支招：TA们对你说英语时，笑着回答“你说啥，马什么梅？我听不见……”

4、给自己桌面写下：蠢驴爱管闲事！相信给自己时时提醒不要去管别人的闲事情。保持自己的清高比什么都重要。

5、跟负能量的人待久了，自己内心也熊熊燃烧着一股无名火，调整自我心态也需要很长时间。我曾经试过跟负能量同事共情，站在他们的角度开导与劝慰，然而，这一切只能让她负得更起劲，认为自己很合理。

6、(小结二)面对带有恶意的强势同事，不能采取忍让的态度，而是要针锋相对采取反击措施。你弱他就强，你强他就可能会弱，强势只是一种相对的态度，你比他更强势，他自然也就不再处于强势了。03 做好下面几件事，你能更好地应对强势同事。职场上，强势的人之所以能主导交流沟通，其实也是自身的一些属性比较突出，如果你能够把这几方面做好，面对强势的同事，你也能应对自如。

7、说实话我现在也很懵逼。但我只能想到这么多：

8、耍心眼表现自己能干的/和男/女同事关系紊乱的

9、你要是把秘密告诉了风，就别怪风会把秘密吹散整个森林。

10、你的不喜欢也可能是因为偏见

11、讨厌那种工作上占别人便宜，拖拉，期待别人顺手帮她干了，或者推脱责任，说这个不是她管，那个不关她事的人。

12、某个同事人品不好，经常干些缺德事，损人利己，这种小人，离他远一点，能不说话就不说，言多比失，当心被他抓住把柄，打小报告。但也不要得罪这种小人。

13、4不要激化矛盾。不要因为一点小事就锱铢必较或者独自生闷气，也不要在他们背后说长道短，责骂他们多么差劲，这只会激化矛盾。即使是他们先挑事，以一种高姿态面对才是最明智的选择。如果你总是在背后说人坏话，你的同事会认为你和他们半斤八两。如果你们同做一个项目，有了分歧也要就事论事，谨记对事不对人。

14、楼上有个人回答的不错，你以为而已，这样的想法会让你变得难以接近，毕竟你有朋友有家人，有那么多喜欢你的人，这样看来，你其实并不讨厌，关键是做好自己

15、八一八你最讨厌的同事类型：

16、1公事公办，不要掺杂太多的个人感情。职场是个需要合作的环境，但从本质上来说，职场是一个重视利益的地方，他不需要我们掺杂太多的个人感情。如果因为你的喜欢或者讨厌这种私人感情影响到工作，那恐怕真的需要我们自己反思了。喜欢和讨厌，可能只是这个人的某些行事方式让你觉得很不舒服而已，可以尝试着公事公办，除此之外，不要有太多的接触。

17、也有人觉得自己就是性格分明，黑就是黑，白就是白，不喜欢就是不喜欢。

18、比如，他可能在工作上很严格，可能喜欢在背后说别人坏话，可能他的行为让人讨厌。

19、我认为现在说的职场，与其参与勾心斗角，不如真诚待人，这是另一种智者的“心眼”。真诚待人自己也少不了什么的，但是收获的是别人一样的尊重和回馈，自己的圈子自然建立起来了。

20、更何况，职场是利益纠葛最为复杂的地方，有时同事或是无心之举，并不是针对你。

五、

1、既然无法选择同事，那就选择自己的喜欢的职业，以最大的热忱完成工作。

2、做好本职工作，提升自己

3、惹不起躲得起。既然你不喜欢他，那么尽可能少跟他接触，如非工作情况就不要主动跟他走在一起。在工作上，自己认真细心落实好自己的本职工作，不要被他抓住把柄说你的是非。

4、“是非八卦，多管闲事的同事最讨厌！”

5、世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。

6、●职场如战场，它具有团队意识和精神。你想在团队中立足，必须学会比较圆滑的与同事们融洽，打成一片。单打独斗在职场中成功频率比较低。这个世界上缺谁地球照样运转。职场中的势利眼者比比皆是，不乏有一些小人。对于新来的人特别感兴趣。稍微不小心会轩然大波的搞得齐神合唱也不足为奇的。学精点，见人说人话，见鬼情未了。

7、就不会错过木沐的文章啦

8、那么在职场中面对自己非常讨厌的同事时，到底该怎么做呢？聪明的人都用以下3种方式与讨厌的同事相处，这样才不会吃亏。

9、真的不喜欢：三观不合、性格相左

10、但是，我们也不能以偏概全否定他的不好。

11、LinkedIn专栏作家，专注于职场和个人成长领域研究

12、我认为：“改变不了现实，就要学会改变自己，适者生存！”，让自己的心情变得好起来，我认为可以从以下几个方面入手：

13、所以，我们平时要注意锻炼自己的语言表达能力，在面对其他的人责难、追问、质疑时，能够快速组织好应对的回答，这样你才能接得上话茬、而不是被动在那里吱吱呜呜、答不上来，这样的话，才能真正扭转弱势的局面。三是要专业精深。如前所述，你反驳对方时，自己的观点和意见必须首先要站得住脚，如果你说的都是不专业的意见或者是错误的观点，那你这就是给对方送“子弹”，好让人家攻击你。

14、来源|毕老师说(ID:BiLaoShiShuo)

15、积极面对职场，拒绝成为以上类型同事，

16、如何不让别人影响自己的心情，

17、某次工作中，小金被坑为背锅侠，一气之下就选择离职。

18、而撕破脸的极端做法，最为下策，除非你不想在这家公司待下去。

19、壹休听到这里，不由得想起，之前有粉丝留言吐槽过的各种奇葩同事：

20、▲如果是同事还好，如果是领导就over。

六、上班遇到讨厌的同事说说

1、感觉写完本文会被以上类型职场人打屎。

2、你不喜欢某一个同事，而其他人对这个同事并没有这样的感觉。这种情况很可能是你对这个同事有偏见，也许他的某个习惯让你很讨厌，或者你们在工作中曾今有不愉快，这也是你自己心态的问题。

3、5向值得信赖的朋友或同事吐露心声。不要把你们之间的矛盾搞得众人皆知，但私下里和好友倾诉一番是可以的。因为当你感到气愤、伤心或沮丧时，很难做出客观的判断，和朋友一起集思广益，也许能找到解决问题的办法，然后翻开新的一页。

4、●一个人在职场被孤立是一种好可怕的事情。一方面是自己太年轻，刚刚踏入职场，没有社会阅历或者说阅历太浅；再者，办事情过于“二球”，让同事们有强烈的反感。打破了常规的游戏规则。并且与同事们的语言及沟通方面的方式方法存在问题，或者自己趾高气扬的不和谐；性格过于内向，不善于言辞及语言表达方法存在瑕疵，得罪了同事们还不知道。

5、日久天长，考核KPI，他势必是出局的那一位。

6、2016年度办公室八大最惹人讨厌的女同事类型榜单就在我手上，呼之欲出，各位职场er是不是特别期待，一旦大奖揭晓，就立马回家烧高香，祈求上苍保佑你远离她们呢？好了，长话短说，我们立刻揭晓(排名分先后)：

7、最典型的例子就是被父母“安排”！

8、搜索“看准”添加关注。

9、我觉得苹果电脑很难用balabala……诶你用过苹果电脑么？

10、回复(185)职场潜规则：宁愿花11K重新招人，也不愿花9K留住老员工，公司到底为什么？

11、我工作这么多年，虽然也经常压抑，心情抑郁烦躁，但都是很快就过去了，为什么？因为一堆堆具体的工作扑面而来，喝口水都没时间，我会有时间压抑？所以，我要问你，你压抑到什么程度？如果到了夜夜睡不着觉，头脑崩溃得了抑郁症，那当然可以辞职了！

12、与自己无关的争斗不参与

13、我不清楚你说的具体情况，我帮你梳理一下：

14、如果对方已经影响到了你的日常工作，让你的工作效率变慢、工作负担变重，那么做好自己就显得格外重要，也是一种非常不错的应对方法。简单来说，就是优先处理自己的本职工作，并将这些工作做到尽量完美，不要去理会对方推过来或塞给你的额外工作，即便说你和他的工作在某种程度上需要同步，例如需要对方提供一些数据，你也可以先将后面的工作完成，不要光等着对方。这样一来，即使你因为对方的关系没能完成工作，那么只要跟领导讲明原因，并将自己的工作完成情况提交给领导，那么被骂的一定不是你。而且这样的次数多了后，他也有很大的可能会被调走。此外，在日常工作中，一定不要在背后说对方闲话，也不要故意去刁难对方，这一点十分重要，不然被对方抓住把柄后吃亏的只可能是自己。

15、财务小李谈过几个男朋友，前台小张在哪个商场和什么人逛街你都了如指掌，你不去特高科你都可惜了啊！就差一把瓜子一个门框让你靠着吧唧吧唧磕着瓜子说三道四了吧是不是？大男人一个，身在职场，弄得跟王婆一样，天天嚼舌根子搬弄是非，你脸皮咋就那么厚！

16、如果你真的很讨厌一个人，也不要轻易地在同事面前讲ta的坏话，这是一个原则性的问题。

17、酒店人，酒店魂，迈过这个坎，就是人上人(maybe)。

18、你全身心投入工作，自己也没空理那些闲事

19、如非极端情况，不要和同事闹僵，彼此都尴尬。

20、例如，你可以这样说：“刚才，张哥表达了想进一步加大与A公司合作的想法，他刚才说的要与A公司签订战略协议，推进双方在各个层面的合作，这一点很符合当下的公司发展战略……”

1、工作要表现的很努力，让大家看到你的付出，承认你确实是一个实干的员工。你工作表现优秀的话，首先公司领导会比较看重你，这样你自带了别人重视你的光环，有人想对你耍手段也得考虑考虑了，这就是资本。

2、你为什么会不喜欢某个同事？

3、如果你打心里讨厌这个人，那不管你怎么调整自己的心态，都没办法改变自己对他的看法。

4、总的来说，礼貌地忽视掉地方和做好自己都是不错的应对方法，如果遇上讨厌的同事时，可以根据自身的情况来进行尝试。

5、你有没有想过，职场上对同事不喜欢的因缘巧合，有可能被掩盖在情绪之下。

6、现在想想，大概是因为：我没钱秀吧。(捂脸)

7、这就是为了梦想而工作的例子，这样的人比例很低，毕竟谁跳槽不是为了薪资上升、职位上升啊。他每次跳槽都为了“学习”，但这样的职场人是确实存在的。

8、她们天生是块磁铁，只吸异极，排斥同极。她们没有一个同性知已，与同性在一起时两眼暗淡、百无聊赖，垂头丧气，态度冷淡，然而，一旦有异性出现，她们便两眼放光，精神焕发、笑声朗朗、热情有加。她们往往敢于无视男同事在众人面前隆重推出女友/爱人，敢于冷落身边的其他女伴，而肆无忌惮地与男同事高谈阔论、打情骂俏，甚至敢于借助一点点酒精的力量揪男同事的耳朵，戳男同事的肚皮……

9、并友善转发告诫你身边的小伙伴；

10、这样的表达，描述了对方的行为、观点和策略，肯定了对方的动机，就会让对方对你有好感，而放低对你的强势姿态和攻击性，为你后面表达自己的观点提供了充足的准备。第你可以在表达善意的基础上，提出不同的观点和意见。你可以在肯定对方动机的基础上，表达对他的观点、行为的善意，然后，再从补充他的观点的角度、或者优化他的观点的角度，叙述你的观点和看法，这样，就会让其感觉，你与他是一条路上的战友，可以并肩而行。

11、以上是毕老师的解答，希望对你有帮助。

12、这些人心眼多，那肯定擅长制造舆论，善于玩弄手段。当公司出现某种流言蜚语或者对某个人和事出现负面言论的时候，你不要参与讨论。即使别人主动能给你说一些八卦新闻，你也要说自己并不了解，也不想参与，跟自己没什么关系。有些人只是想利用你的口去表达一些想法，不要上当。

13、职场上遇到不喜欢的同事在所难免，到底如何是好？

14、误会不深、矛盾不大时：沟通和解，达成双赢

15、新时代女性的确不需要裹小脚可以抛头露面了，但不代表我女性是真的是和蔼“可亲”的好吗？女性只有自己的伴侣才能亲近的好吗！所以请你有事说事，别跟人勾肩搭背，别没事就把脸凑那么近，搞得人家扭脸就能亲到你脸颊的大痦子！搭在我办公椅的胳膊，麻烦拿开。我一来怕你家里那位泼我硫酸二来怕我家里那位怀疑自己头上养草原三来怕同事说我不自爱！

16、平时不要跟普通同事，朋友一样地搭理他。但是见面的时候，点个头打个招呼还是必要的，不要求你微笑着点头，点个头算是基本的礼仪，毕竟你们没有什么深仇大恨，这种面子上的东西还是要做一做的。做人留一线，讨厌他，没必要把人得罪死。你平时就当这人不存在，打个招呼，不会少几两肉，你完全可以在心里当做跟木头打招呼。

17、这种现象属于知识诅咒偏见中，经验偏见的一种表现。

18、或者是说生活中处处充满规则

19、大概眼缘真的也是不可避免的。

20、谢邀，以下是我最讨厌的男同事类型。

1、出门干活儿，没遭遇过讨厌的同事，概率是微乎其微的。

2、只是要为以后的职业生涯考虑，万一新公司做背景调查，很可能会因为这样的行为减分。

3、所以，不到非常委屈的地步，壹休绝不推荐用这样的方式，处理同事之间的不愉快。

4、另外，我每天上班加班已经很累了，为什么还要面对这张丧气满满的脸！！