一、干活拿不到钱的说说

1、那么保守一点估计你也三十多岁了吧，老婆孩子都有了吧？这个里个你才来考虑这个问题，稍微有点晚了。

2、感谢阅读，请加我的关注。

3、物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。曾参《礼记·大学》

4、叫返來不大乐意，讲回来转行又不会做？吾识吾紧要，最紧要肯做！

5、4) 我也很难过，我能帮上你什么忙吗?如果什么时候需要我，尽管打电话给我，好吗?

6、吃货的格言：今天吃喝不努力明天努力找吃喝。

7、这次疫情，让很多人了解到存款的重要性。有存款的，几个月没工作，还可以维持生活。而没有存款的，被生活压得喘不过气。什么时候可以正常上班现在生活已经在慢慢变得正常，大部分地区已经开始复工，重新回到工作的岗位上。但要知道，这次疫情还没用结束。钟南山院士预计这次疫情，将在四月底基本平稳。

8、 没有人因水的平淡而厌倦饮水，所以也不要因生活的平淡而摒弃生活。

9、第二句话：遇到问题，就说是别人的原因，怎么进步？

10、来源：畅说108客户端

11、人生就是通过不断地总结，形成一个一个的网点，进而结成一个大网。如果你不善于归纳总结，就会像猴子掰玉米一样，掰一个，丢一个，你将没有一点收获。大家平时要多记笔记、写总结，不想进步的人肯定就不会这么做。不进步还不安分，牢骚怪话满腹，这样的人我们不接受。如果你不善于归纳总结，你就不能前进。

12、在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。

13、思想不经磨炼就容易钝化。那种善于动脑筋的人，就越来越聪明。他们也许以身尝试，惹些小毛病，各级领导要区分他们是为了改进工作而惹的病呢？还是责任心不强而犯下的错误？是前者，你们要手下留情。我们要鼓励员工去改进工作。

14、3月31日，华为发布2016年年报。年报显示，2016华为实现销售收入5274亿元，同比增长32%。5200亿相当于5个格力、5个中兴、5个长虹、6个比亚迪、7个小米、20多个康佳。

15、第一句话：累吗？累就对了，舒服是留给死人的！

16、学会化解问题的能力和智慧。

17、民之从事，常于几成而败之。慎终如始，则无败事。老子《道德经》

18、但先谈钱不伤感情，后算账才是。

19、针对题主的问题，需要根据题主自身的具体情况来分析。是男是女，家境如何，是否有充足的睡后收入(绝非错字，比如投资或者房租收入等等)可以保证失去工作之后仍然可以维持一段时间的生活供你慢慢思考下一步的方向。如果下一步方向已经明确并且经过充分思考和准备，不妨大胆一试，否则还是在思考清楚之后再做决定。

20、发表文章。我是中文毕业的，文笔尚可，写点小故事，写些心灵感触，只要有人阅读，便可以产生收益。管它一块几毛，积少成多，总可以解决一碗米饭吧。但我也不是乱写，试试投稿几篇，摸清读者喜好，然后再投其所好，努力提高阅读量，收益便随之增高了。

二、干不完的活挣不完的钱说说

1、一般实行绩效考核的单位，奖金的计算会有一个办法，如果按照这个办法计算你应得的与领导发给你的有差距，即领导给你发的比应得的少了，可以跟领导据理力争。不过你可能争回你应得的，以后难免穿小鞋。这个世界许多场合并不讲理，利益往往会向权力倾斜，明知道不公平也只能忍着。

2、依法讨薪的方式和方法有很多，至于要采取哪种方式讨薪，当事人应当根据实际情况，选择正确的维权方式，切忌采取极端手段。农民工讨薪难的原因是多方面的，需要有关主管机关加强监管，落实“无欠薪顼目部”制度，确保用工单位按时足额发故工人工资，同时要加大处罚力度，严惩恶意拖欠农民工工资的行为。此外，广大务工人员也需要提高法律意识，依法与用工单位签订劳动合同，并注重保留上工凭证。如遇用人单位拖欠工资，要依法寻求有关部门的帮助。

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4、我们这个时代需要的是专家，而不是万金油式的通才。焊接专家、插件专家、线缆及机框组装专家、包装专家、货运专家、仓库专家、打字专家等各种各样的专家组合在一起，这就是一个极有战斗力的联合兵团。

5、 别去羡慕别人有什么，真的有时间，你还是不如自己努力来的实在。

6、不会承担责任的人，就不会想去解决问题，就不会成长。

7、5) 工作固然重要，但是身体是最重要的，看到我亲爱的你受累我的心都要碎了，亲爱的老婆大人为了我你一定要好好的保重身体，永远爱你。

8、除了画大饼不兑现的，还有“无偿加班”，不仅没钱，老板甚至还会“洗脑”，说加班是福报，恨不得让你感恩戴德，就这样的公司，打工人还能忍？

9、一年后，他们有的分流到各种岗位上去，有的留下做了维修专家。他们有实践经验，在各种岗位上进步很快，又推动新的员工进入这种循环。这种技术、业务、管理的循环都把优良的东西带到基层去了。

10、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

11、元旦小长假，大家走亲、访友、出游，用各自喜欢的形式欢度假期。但是，有这样一群人，黑龙江气象人，毅然坚守在工作岗位上，用辛勤的劳动，为大家出行提供参考，为节日生活提供保障。在普通的岗位上，气象工作者用自己的坚守迎接新年。

12、 昨天再好，也走不回去，明天再难，也要抬脚继续，不管你昨天有多优秀，代表不了今天的辉煌，坚信，昨天的太阳永远晒不干今天的衣裳，以阳光的心态继续前行，每天都会更美好

13、有些人一边抱怨工作太累，一边又羡慕别人家公司的高薪酬。那就听听任正非怎么说：“华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了”，“不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？”

14、男人长期没钱多长时间，只要努力了就行，挣多少钱是多钱是永远挣不完的，人知足常乐，有些男人努力了也挣很少的钱那是因为不会手艺没钱心里没底所以他就自卑多疑怕人在背后说他，脾气还暴躁易怒这就是自卑心理，其实男人只要努力不会没有钱，没有大钱小钱还是有的够用就好，不欠谁的就行以后会好起来的

15、在你准备打工的时候，你就要明白这样两个道理：

16、你老公那么懒应该不是一朝一夕的时间，他能长时间不上班饭来张口衣来伸手的坏习惯也是你一手宠出来的。

17、有钱身边一群狗，没钱寸步都难走。

18、建议你离开以前的生活圈子，忘掉过去，从零开始，找一份工作好好干，先把自己的基本生活保走，其他的什么都不要去想，就当他是一场梦，就当自己是从学校才走入社会。在工作的过程中让自己成熟，稳定，同时建立新的人脉，再看看还有没有机会创业。

19、我们要保持责任和委屈大于荣誉收入。

20、公司不养闲人，找你来，是解决问题的。

三、不干活还想多拿钱的人说说

1、不努力却想躺在床上数钱，可能吗？

2、工作就是来赚钱的，千万别谈虚的，“拿钱干事”是现在年轻代职场人的工作态度。

3、劳动者可以直接前往当地劳动保障监察部门投诉，当地劳动监察机构会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

4、据我所知，全国各地都是准军事化管理。至于八小时以外的。看站长是否有人心，每个站长不同。有的可以走有的不能走，哪怕你距离你家就2公里。

5、说说我们这大概状况，之前这种工作都是员工子女或者有关系的直接来，不会统一招聘，你还没看到公告人都招够了，从四年前开始全省统一考试招聘，前两年中专生可以报考，从去年开始必须全日制大专，我本人参加过省公省直，都进面了。省公面试打酱油，省直怀疑被别人做掉了，不要怀疑全省统一考试就公平，我们领导讲话都说，不管你是考试进来的，还是找人进来的巴拉巴拉的，他自己都承认有找人进来的，更何况我们培训时候可以明显看出谁有关系，有关系的都没参加收费员证考试，上岗证都是让我们帮着答得卷子。

6、劳动者可以联合起来，选出协商代表，与用人单位协商，并主动亮出证据，讲明政府和法律对拖欠劳动者的合法收入的处罚，给对方施加压力。

7、疫情期间没工作，怎么办？很多人在年前辞职，结果因为疫情的影响，迟迟不能出去找工作。这个时候，可以尝试线上面试或者可以在家办公的工作。比如：文案、公众号编辑等等。只要有电脑和网络，在家也可以上班。

8、你是为谁工作？你是为自己工作！无论你是在我这儿工作，还是在别的店里工作，都要记住，你是在为自己工作！多熟悉产品，多学习销售技巧，你多学一些知识，这都是别人拿不走的！

9、 失业了，以为人生跌到了谷底，有一天你知道不过重新换了个起点;生活总有很多意外，迈不过就是坎，迈过去了，其实屁都不是

10、看儿媳妇为这个房子付出了多少，他们一起生活的时候女方的表现，因为按照正常的法律程序合法夫妻婚后财产属于两个人共有资产，各享受50%，如果没有特殊有效地证据和理由，房产将一人一半，一方如果提出想要整栋房子需要付出本人房产的现有市场价格的一半代价，也就是从另一方手里花钱买回那半个房子，前提还得正的另一方同意。收起

11、华为公司现在每天都在“修教堂”，为什么？他们瞄准了一个发展大目标，做的事情是天天在“抬石头”，但是总目标是为了公司的核心竞争力的提升。

12、让好友看不到自己发的说说的方法如下手机版第打开QQ软件，点设置第联系人，隐私设置，动态设置第点谁不能看我的动态，然后选择自定义，然后选择你不想要对其设置权限的好友名字就可以了。电脑版第打开QQ，点设置第点空间设置，自定义，然后选择要对其设置权限的好友名称就可以啦

13、长期不签收的货物5kg以下的，体积小的包裹就直接投送了，5kg以上的和体积太大的就按包裹单上的电话和收件人联系来领。三天之内没有领的，会再次致电。并且填写一张邮件催领单送给收件人。没有联系电话的就直接送通知单。两周到一个月(食品包裹不长存)一般是在一周左右被退回。可以关注下物流信息，是否有人帮你签收，无人签收的话件会联系收件人和发件人，收件人联系不到或者拒绝接听电话，快递会联系发件人的选择是否退回或者直接退回。如果被别人代签的话，你不签收货也是不会退回去的，系统会默认你已经收到货。

14、若他下岗了或工作转换那时停下来，你不要让他休太长，休十天半月最多叫他找工，让他知有家庭负担，男人是顶梁柱。

15、能！就看你用什么样的人生观念，比如：真诚之心，永恒之心。

16、是从什么时候开始呢？从父辈们推崇了一辈子的“在单位要多干活，别计较得失”，到现在的“注重付出和回报是否成正比”，是这一代的年轻人变得越来越自私了吗？

17、只有全身心的投入、潜心钻研，才会成就自己。人只要热爱它，终会认识它，在严格的、大量的实践中，看出破绽，产生新的突破。没有实践的创造发明越来越难。长期不懈的做实，最终将创造奇迹，这是历史的启示，也是量变到质变的规律。我们必须有所作为，一切有志于献身事业的人，都应义无反顾地勇往直前，不管两旁的鲜花、荆棘。

18、正是如此，华为员工是非常拼的，加班是经常的事。曾有华为家属说：怕老公工作太辛苦营养不够，给他带过水果零食，可一个连上厕所时间都没有的人，哪有时间吃水果？

19、华为员工令人羡慕的高薪酬，最终来自员工的奋斗成果。任正非的“哭穷”言犹在耳，华为就交出了一份不错的成绩单。

20、爸、快拿杯子，我的眼泪快掉下来，终于有水了。

四、干活不挣钱的说说

1、"我干活你给钱，我加班你给加班费，就这么简单。"

2、开展自己的副业没有工作自然就没有收入，还有的因为这次疫情被裁员的。可以趁着这段时间，开展自己的副业。比如：做自媒体、开网店等等。

3、钱没有可以用自己的智慧能力及勤劳奋斗，拥有财富，只要不断努力，放平心态，面对现实，天下好女人多的是，取决于你内心需求。

4、其实大多数人对现在的薪资都不满意，会觉得我其实应该值XXX钱，但是实际公司才给这么点，为了不被占便宜，所以划水摸鱼，才是真正的“拿多少钱干多少事”，才“公平”。

5、《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分,逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

6、希望员工将做工作当成一种热爱，当成一种献身的驱动，是一种难得的机遇和挑战，应该好好珍惜。每个员工要认真地做好每一件事，不管是大事还是小事。大家目光要远大，胸怀要开阔，要富有责任心，不计较个人的得失。

7、第三句话：公司找你来就是让你解决问题，若没有问题你立刻失业！

8、当然，如果你认为你的年终奖少了，那么他肯定是有原因的，如果说是你单个一个人的年终奖少了，也就是说你其他同事的年终奖都是比较多的，那么这种情况下你是可以去找领导沟通的，因为确实也是出现你一个人年终奖少的情况了，但是如果大家的年终奖都是比较少的话，那么我个人认为就没有去找领导的必要了。

9、城镇户口，曾经是多少农村人羡慕和向往的，有了它就是城市人，享有非农户口的相关福利。

10、 我要牢牢记住古老的平衡法则，鼓励自己坚持下去，因为每一次的失败都会增加下一次成功的机会。

11、抢问题解决就是抢钱。

12、可见，做华为的员工是不容易的，要成为优秀员工，做出业绩，更是要付出努力。一起来看看华为对优秀员工的16点要求。

13、小米刚工作的时候加入了一家初创企业，老板野心很大，带着这个刚刚成立的小团队，每天干劲十足，冲着项目落地，往财富自由的方向上奔。所以加班也好，熬夜也罢，因为有着共同的目标，所有人都没有怨言。

14、2) 亲爱的，下班了吧!今天工作把你给累坏了吧?回家早点休息，我会是你永远的支持者，爱你哦!

15、第就是装修行业，这几年受到火热房地产的影响和带动，装修行业的生意是和火热的房地产一样火热，只要是在装修行业里干，不管你是干那一行的，只要是你是认真诚恳对待你自己手艺的人，只要你是真心对待客户为自己长远打算的有心人，那你的生意活计，永远都是忙忙碌碌的干不完。而且汇报也是只高涨而不会降低。水电，贴壁纸，泥瓦工等等，就连打扫卫生，现在都成了一种专业的工种。你们想想。

16、华为强调，没有基层工作经验的人不能提拔，学历只是选拔干部的参考因素，主要依据实际才干选拔干部。

17、而随着项目的落地，各方的投资也已到位，眼看公司就要做大做强，可老板前期承诺的分红和股份却迟迟没有落实，问就是再等等，或者用别的理由搪塞，可谓是老板吃肉，员工连口热汤都喝不着。

18、有人说了，你可以领低保啊。其实说这话的人并不怎么了解城镇居民享受低保的相关条件，笔者曾在企业工会干过，对此有些了解。如年满18岁以后(未上学的)至60岁以下的居民，即使你没有稳定工作困难的，低保只保你一部分，其余的需要你找活干自己挣来。这个政策的意思是说，你好手好脚，有头脑有劳动能力，想要过上好一点的生活，要靠你自己辛苦挣钱，才可能进一步改善生活。细细想来，确实有道理。

19、返来玩了几天，我就陪着他去，(我自甶工)，不陪着去，转两圈又一天，天热又一天，总至懒就借口多多。

20、谁能解决问题，谁就是公司的骨干，谁的收入就高。

五、拿钱不做事的说说

1、"拿多少钱，干多少事。"

2、凡是工作好做的，容易做的，那你的收入就不会高。

3、在外挣5000不如在家挣3000，区讲我做这些家里沒有，那你转行咯，出外又不是工好旺，一个月十几天二十天，钱不多在家可以帮我分担家务，你在外面十多天冇工做冇钱还自己自食兼闲着，闲着就心思思，钱就打水仗，所以叫他回来做，一管钱=管人。

4、今天我听别人说,权利+金钱=男人我纳闷了,难道没钱没权利不是男人?

5、补2000元是什么意思？把你的证书跟章给你，再给你2000，你重新找下一家去注册？还是压根就没给你注册上，要把证书还给你，为了补偿你损失，给你2000块？如果他把你的证或者证跟章都给你了，另外再给你2000，那可以。

6、任正非认为，青年人要长期具有自我批判精神。一个人只有坚持自我批判，才能不断进步。在公司内部，一定要打掉好面子的思想。

7、员工进行了实事求是的自我职业生涯设计之后，就要用设计的目标去严格地要求和约束自己，使自己朝着目标走。例如你设计要当总统，那你就得用总统的标准去严格要求自己，注意自己的一言一行。否则人言可畏，禁不起人家的攻击、揭底，自己是很苦的。

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9、 多数人认为勇气就是不害怕。现在让我来告诉你，不害怕不是勇气，它是某种脑损伤。勇气是尽管你感觉害怕，但仍能迎难而上；尽管你感觉痛苦，但仍能直接面对。

10、安排加班不支付加班费的。

11、如果你有心理价位，不管面试、还是调薪的时候，都可以提出沟通，提了不涨薪是一回事，但不提，用“偷奸耍滑”的方式对抗，才是得不偿失对自己真正的消耗。

12、罗总您好，首先年终奖这个问题并不是属于法律规定，必须要为员工发放的，实际上很多中小微企业包括私营企业，他都是没有年终奖这个待遇的。所以咱们可以这样理解一个问题，就是说你的年终奖不论发的多或者是少，对于你来说总是一笔额外的收入，那么你这样去看待这个问题，自然而然就觉得这个年终奖不会少了。

13、要不就是你组的队友刷的刷好了队友掉线了就拿不到我今长做这事还记得刚开始刷血3朋友带的我BOSS死在出口边上我朋友也被吸出去了我就检不起来东西看那一地的心疼呀

14、尊重她人的想法，交流沟通。

15、所以在付出和得到之间，他们找到了平衡，就是得到多少做多少，既不占你便宜，也别想让我吃亏。

16、去年我们动员了两百多个硕士到售后服务系统去锻炼。我们是怎样动员的呢？我们说，跨世纪的网络营销专家、技术专家要从现场工程师中选拔，另外，凡是到现场的人机会和待遇可能会更好一点。

17、 所有成长的秘诀在于自我克制，如果你学会了驾驭自己，你就有了一位最好的老师。如果今天的你还没有任何目标，那么明天的清晨，你用什么理由把自己叫醒呢？

18、 一个高度自信的人，就一定拥有强大的能量，使他不断地挑战自我，争取成功。

19、 命运掌握在自己手里，命运的好坏由自己去创造。

20、华为员工令人羡慕的高薪酬，首先来自员工自己的奋斗。