一、李奥贝纳官网

1、刘德浩15余年的广告生涯里，超过一半时间都贡献给了李奥贝纳香港、北京、广州、上海等各公司，对摘星文化的精髓深为理解。他把国际市场的经验和对中国消费者的洞察良好融合,为客户打造了众多实效和创意双赢的成功案例。

2、还有各地公司每年以他之名，

3、利用公司软件对货架图进行更新

4、红制作：洗脑广告专业户，代表作品：“找工作直接跟老板谈”BOSS直聘、铂爵旅拍、衣二三。他们的广告争议比叶茂中更大，不过网友越骂企业主越买账，收费更是年年上涨，已经从几年前的100万飙升至接近500万。

5、6) 世界上有许多事情必须做，但你不一定喜欢做，这就是责任的内涵。

6、台上那四位正在暴力上演拿大顶的人

7、5) 一个负责任的人是成熟的人。

8、Sobhani将在新的职位上与全球各地李奥贝纳创意团队紧密合作，代表李奥贝纳品牌、工作和文化，将创意能力带向更高水准。作为全球首席创意官，Sobhani将主要负责三大领域:与李奥贝纳全球各个市场的首席创意官和执行创意总监共同协作，不断提高创意水准；鉴别、招募和培养来自不同背景的下一代创意人才；在国际舞台上成为李奥贝纳的代表人物。

9、 成功的奥秘在于目标的坚定。——迪斯雷利

10、Q：创意的好坏美丑有时是个很主观的东西，你的团队也会因为意见不合有冲突吧？那该怎样处理？

11、20) 当劳动是一种责任时，生活就是奴役。——高尔基

12、不断的尖叫拥抱以及合影

13、不知何时，伴随着商业模式的转变，客户需求已经逐渐突破了4A原有的工作范畴。品牌开始突破以“有创意的活动”为主导的内容营销模式，更多通过“有价值的服务”来推动营销上的转化。同时，以媒体自营广告和品牌自营内容为代表的两股“去乙方化”风暴也在营销圈悄然酝酿，越来越多企业试图掌控更多的广告决策主导权。

14、产品设计 Product Design

15、为了创作出独特的东西，你的所有大脑神经必须集中在微小的细节上。——GiorgioArmani

16、19) 责任意识会让我们表现得更加卓越。

17、是全球最大的广告公司之

18、1500/月，每日包三餐，水果酸奶零食下午茶

19、甲方如果直接去找这类公司合作，在创意策略方面需要自己多操点心，因为市场分析、营销策略和消费者洞察不是他们的强项。

20、有关社会责任的名言警句

二、李奥 贝纳

1、A：对工作的要求，创意的标准，我是不会，也不应该降低的；但说到怎样是启发他们而不是逼迫他们，有三点我有在特别注意：

2、客户总监/助理客户总监

3、各评委对本国作品采取回避投票的原则，评委的评审时间由自己掌握，以便仔细阅读文案，周全研究创意。在影视方面第一轮决出400件作品，第二轮筛至200件，并再从中决出各项目的金、银、铜狮奖。

4、形象派强调整体印象，从视觉上讲，形象可以说是符号的延伸，大卫奥格威本身就擅长自我形象设计，叼着熨斗穿着西服的商务智囊形象。

5、16) 我们制作销售产品的广告，但也请记住，广告负有广泛的社会责任。——李奥贝纳

6、它是一个组织，是一个协会，由很多广告公司组成建立行业标准，约束恶性竞争、价格竞争、恶性挖角。成员包括：Ogilvy&Mather(奥美)，J.WalterThompson(智威汤逊，JWT)，McCann(麦肯)，LeoBurnett(李奥贝纳)，BBDO(天联)等著名广告公司。

7、达彼思广告在1940年由TheodoreBates创立，原名TedBates，现公司总部设在美国纽约，隶属于WPP集团，全球年营业额超过8亿美元，在72个国家设有165个分公司，全球有7000多名员工，亚太地区排名第二。在中国，达彼思广告传承USP策略，洞察本土世情，成为中国成长最快和最有生机活力的4A广告公司。

8、如果你打电话过去咨询，每家公司都会说自己是专业的影视公司，啥都能拍而且很便宜，但实际上只是低价接单的宣传片流水线，拍点科教片或者要求不高的企业宣传片还行，拍广告肯定是不6的。

9、因此，从这一层面来说，李奥贝纳作为4A的代表之本心就是用创意帮客户解决问题，这并不会受到不同的媒体，不同的创作的模式所影响。只要抱持着HumanKind以人为本的创作理念，围绕人性本身和人们的行为作为核心出发点，去洞察、去发想，整个传播就应该是走在一条正确的道路上。他举了今年给麦当劳做的送餐到桌广告为例，正是因为关注到家长真正想给孩子的是有质量的陪伴，而不是陪而不伴，所以那条广告才打动了无数父母。

10、良好的沟通表达能力，粤语熟练者优先；

11、数字化时代，4A公司面临众多数字营销公司、公关公司、独立创意公司等的冲击与挑战，对此，郝崎也表达了自己的观点。他表示，有竞争才有进步，竞争更会倒逼每一位参与者不断的改变与提高自己。

12、博达大桥广告公司(FCB)

13、室内设计：穆氏香港，IKEA ，海沃士家具，林风室内装饰，上海华东设计院等

14、Q：我们这一代的人常常会说，现在的年轻人不如自己以前。但Carol总会强调说不能这样比较，可能他们比我们年轻时更好。为什么？

15、专业影视制作公司：比较知名的包括上海观池、启李广告等。这类公司主要承接第一第二类广告公司的转包项目，通常他们制作能力比创意强，单条片从几十万到几百万都有，很多传统广告公司靠创意接到项目后，需要外包拍摄制作，都会找他们合作。

16、对情怀和套路总是一眼看穿，

17、定位派——品类大于品牌

18、虽然前路无法预知，但事在人为，还是要积极的开展工作。李奥·贝纳会在公司的接待处放一篮苹果，让员工和访客都可以随意品尝。这一个行为招来了很多人的嘲笑，还有人放话出来，李奥·贝纳过不了多久就要从送苹果变成卖苹果了。被这些人说对了一半，前两年李奥·贝纳的公司经营惨淡，天天都有可以倒闭，摇摇欲坠。这种摇摇欲坠持续到了1938年。

19、大学英语四级以上，良好的英语口语和写作能力流利；

20、郝崎：文化传承，志存高远

三、李奥贝纳广告公司电话

1、(以及无辜的同学再也不用担心遇到骗子公司了)

2、超强视觉震撼力——来自泰国顶尖CGI工作室Illusion，越放大越震撼！

3、从我的经验来看，要能够从无趣之处中发掘出趣味。这可能就是创意吧。如果在沉闷的东西中都能挖掘出乐趣，那你的作品一定是优质的。

4、地球的主宰者——人类：他们的繁衍生息离不开女人，因为有了女人，才有了儿女子孙。他们用勤劳的双手创造了世界奇迹——三峡大坝。它像一道靓丽的风景线，与日月同辉。它像一道厚大的城墙，拦截着千溪万流，发出巨大电能，送往华南、华中。

5、9) 歌德：责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。

6、看作品。作品是广告公司的一切，你喜欢他们的作品是你筛选公司的大前提。作品都不满意就没有必要去谈下一步。

7、正因为有了女人：才有了城市、车水馬龙、夜晚的霓虹灯。在称赞女人的同时，便想起《世界十文豪：高尔基》的铭言；

8、3) 从他被投进这个世界的那一刻起，就要对自己的一切负责一生。——(法)萨特

9、Q：有时客户不接受你们的提案，你的团队会不会觉得很沮丧？

10、李奥贝纳德国内部创意作品评判系统“7+系统”

11、(主要是下方菜单栏的更新啦)

12、郝崎在2015年加入李奥贝纳。作为一个在中国广告行业深耕18载的本土广告人，他深入参与打造众多国际和中国品牌。他获得过众多国际大奖如戛纳、OneShow等，并曾担任4A金印奖等创意赛事终审评委。

13、星期一:直效广告奖、促销、公关、媒体、户外、广播、平面狮子入围名单揭晓;

14、以下公司为中国4A成员：

15、很多好广告都是甲乙双方一起聊出来的，想拍好作品，甲方最好放下高高在上的架子，对广告公司给予充分信任。因为再牛的广告公司也不如你更了解自己品牌的问题，前期双方的沟通多花一点时间是值得的。有些甲方喜欢这么说：“我不透露我的想法，免得限制你们的思维”，这归根结底还是不信任对方。你越不说，对方就越怕犯错，所以做出来的方案肯定是没什么新意。

16、面对压力和繁重的数据时，时刻保持冷静的头脑；

17、1987年，他以5亿6600万美元接管了智威汤逊公司；1989年又惹人注目地以8亿2500万收购了奥美广告公司，频频收购知名广告公司也让他出尽了风头。

18、资料参考来源：中国4A官网：http://www.china4a.org/百度百科：http://baike.baidu.com/view/464htm?fromtitle=4A%E5%85%AC%E5%8F%B8&fromid=567588&type=syn

19、轻松的氛围是创意的土壤，作为创意管理人，这一块要特别的给力。

20、这里我们只能放五个最新的作品(会常更新的)

四、李奥贝纳怎么样

1、学院一直致力于向中国学生教授国际先进的设计与管理理念，在过去的十一年中，我们的学生在各种国内外的设计大赛中屡屡获奖，为时尚界和商界培养了大批青年设计和管理人才。在声誉受到社会和企业的广泛肯定的同时，我们正努力朝着下一个更加光辉和灿烂的十年前进。

2、但是，定位理论专注于用户心智，但有些行业或者品类是更注重体验，而且我们做品牌的目标除了心智之外，决策、购买和消费行为也是我们研究的重点。

3、在校大应届毕业生，表现优秀者有转正机会；

4、现在的4A公司已经不仅仅去卖创意，也会伴有其它增值的服务，比如拉动不同的资源去建立合作或进行整合。去年起阳狮集团有一个架构重整，设立了阳狮传播。这样，一个案例就可以由创意公司、媒介公司、社交媒体公司等集合精锐共同协作，给广告主提供整合化的服务，实现更大的价值延伸。但是，无论如何变革，4A有一点是不会改变的，创意是其DNA，更是其生命力。

5、7) 责任感与机遇成正比。——威尔逊

6、行业环境的改变，中国市场的独特，竞争之势的复杂，这些会不会都是4A整合的“必然”呢？面对互联网的冲击，以4A为代表的广告公司要进行的改变，不是简单的工具调整，不是增加一个部门、新建一个公司，而是一场真正意义上的整体革命。

7、大卫·奥格威 是奥美公司的创始人，被封为“广告之父”。

8、在全球80多个国家设有将近100个办事处，

9、面对失败，重要的是我们自己不能失去信心。客观地看待自己的表现，问自己哪里不足。但是心态一定要稳住。

10、当苹果只是让人吃的或只是打量的苹果，不再是我们的风格之一时。

11、3) 每个人都被生命询问，而他只有用自己的生命才能回答此问题;只有以“负责”来答复生命。因此，“能够负责”是人类存在最重要的本质。——维克多·费兰克

12、需要特别说明一下，我并不是说这类公司不好、不专业，而是要看甲方的需求。如果你只愿意花几万块拍一个介绍公司的视频，那找他们是很合适的。毕竟一分钱一分货，这类公司中的大多数也是踏踏实实干活拍片的劳模。

13、6) 作为一个青年，对社会和时代的最好的责任是什么呢?就今天的形势而言，莫过于学习了。——高士其